Prendre soin de la santé mentale de vos collaborateurs : une priorité stratégique

Le mental, nouveau capital de l'entreprise

Burn-out, anxiété, isolement, perte de sens… La santé mentale est devenue un enjeu de performance autant qu'un marqueur social.

Pourtant, dans la majorité des TPE-PME, le sujet est tabou, non traité, ou confié au bon vouloir de chacun.

Et vous, comment allez-vous ? Et vos collaborateurs ? Plateya vous aide à structurer une réponse responsable, humaine et accessible.

Pourquoi la santé mentale est devenue centrale en entreprise

Les TPE-PME n'échappent pas à la montée du mal-être au travail.

Et contrairement aux grandes structures, elles disposent rarement de cellules RH ou de plans QVT formalisés. Résultat : on laisse faire, on minimise, ou on subit.

Les signaux d'alerte sont pourtant là :

un salarié isolé en télétravail qui décroche
un manager débordé qui n'écoute plus
un dirigeant en surcharge mentale qui ne se l'avoue pas
des tensions non exprimées, qui se transforment en départs soudains

Et si la vraie performance durable passait par un environnement où l'on se sent écouté, respecté, aligné ?

Les chiffres à connaître

🧠
1 actif sur 2 déclare avoir vécu une détresse psychologique au travail
Ifop x Qualisocial, 2023
🧯
40 % des burn-out détectés ont lieu dans des structures de moins de 20 salariés
Enquête sectorielle
📉
62 % des dirigeants de PME disent ne pas savoir comment aborder la santé mentale
Baromètre Plateya
🧭
70 % des salariés estiment que leur entreprise n'agit pas concrètement sur le sujet
Baromètre Plateya, 2024

Suis-je concerné ?

Vous avez une équipe en télétravail, hybride ou éclatée
Des collaborateurs ont récemment évoqué de la fatigue, de la démotivation, du stress
Vous n'avez aucun dispositif structuré pour parler santé mentale (outils, moments, relais)
Vous vous sentez vous-même isolé dans votre posture de dirigeant

👉 Si l'un de ces signaux vous parle, vous avez tout intérêt à structurer une démarche de santé mentale adaptée à votre entreprise.

Le regard de notre expert santé mentale en entreprise

Il est urgent de mesurer la santé mentale de vos collaborateurs

"Ce n'est pas une question de bonne intention : c'est une question d'organisation. Identifier, écouter, orienter. Et pour ça, même une petite entreprise peut agir concrètement."

Notre méthode pour structurer une réponse simple et responsable

🎯 Objectif : mettre en place une culture du soin mental à votre mesure. Discrète, utile, durable.

1

Cartographie des risques psychosociaux

Points de tension, signaux faibles, vécu terrain grâce aux solutions partenaires (Dupsy)

2

Dispositif de prévention légère

Trames d'écoute, canaux d'expression, moments dédiés

3

Outils et ressources accessibles

Orientation vers professionnels, auto-diagnostics, modules à diffuser

4

Accompagnement par un assistant Plateya

Sur la mise en place et le pilotage des solutions pour vos employés

👉 Un programme 100 % personnalisable selon la taille, la culture et les contraintes de votre entreprise.

Le rôle de Plateya et de ses partenaires

Plateya et ses partenaires experts à votre service

Plateya vous accompagne de manière pragmatique :

  • des Office managers sensibilisés à l'importance de la QVCT en entreprise en mesure de vous proposer des solutions adaptées
  • une mise en relation avec des professionnels du soin (psychologues, coachs, plateformes de prévention mentale)
  • des outils et contenus prêts à l'emploi pour lancer une culture de prévention, sans transformer votre entreprise en hôpital

🎯 Partenaire recommandé : Dupsy, spécialiste de la santé mentale pour les TPE-PME

Video embed - Nathan Durroux, co-fondateur de Dupsy

Passez à l'action dès aujourd'hui

📌 Parce que le mental est un levier de performance durable, pas un luxe.

Je souhaite être contacté pour diagnostiquer le niveau de santé mentale de mes collaborateurs