Gestion sociale des TPE-PME : structurez, automatisez, respirez
Le vrai problème des TPE-PME en matière d'ADP et gestion sociale
La gestion sociale des petites entreprises repose trop souvent sur de la débrouille, de la bonne volonté… et un manque cruel de cadre. Résultat : de nombreuses obligations légales ne sont pas respectées, souvent par ignorance ou faute de temps.
Ce flou administratif expose les TPE-PME à de multiples risques :
- Sanctions et redressements URSSAF,
- Perte de confiance interne
- Mauvais climat social
- Et surtout une fatigue mentale permanente chez le dirigeant.
Ce n’est pas une fatalité. Il est possible de structurer sa gestion sociale avec des solutions légères, humaines, et adaptées aux réalités de terrain.
Les chiffres à connaître absolument
Suis-je concerné ?
Si vous avez répondu "oui" à 2 items ou plus, un audit s'impose.
Le regard de notre experte
"Pourquoi l'ADP est le terrain de jeu favori des erreurs évitables"
Les TPE pensent souvent être 'trop petites' pour structurer leur gestion sociale. Mais ce sont précisément celles qui subissent le plus les erreurs. Heureusement, des solutions légères existent.
Marlène Bouquet, fondatrice de Go Blossom — RH externalisée pour PME
Notre solution clé en main
Objectif : vous rendre conforme, structuré et autonome sur votre gestion sociale
Audit express
Analyse complète de vos pratiques (contrats, absences, paie, onboarding...) pour identifier les points critiques.
Plan de conformité
Priorisation des actions avec un plan personnalisé adapté à vos obligations légales spécifiques.
Outils adaptés
Trames d'onboarding, logiciels recommandés, modèles de documents clés pour votre activité.
Pilotage expert
Gestion récurrente ou montée en compétence de votre équipe interne par un office manager dédié.
Durée moyenne : 3 à 5 semaines selon la taille de l'équipe
Intervention récurrente : Quelques heures par semaine (en présentiel ou à distance)
Notre écosystème
Plateya et ses partenaires experts à votre service
Plateya combine l'agilité d'assistants indépendants formés à l'ADP avec l'expertise de partenaires spécialisés (cabinets RH, juristes, éditeurs de logiciels).
Notre approche pragmatique est conçue spécifiquement pour les dirigeants de TPE-PME qui n'ont pas de temps à perdre.
Passez à l'action dès aujourd'hui
Vous êtes à 3 clics d'une gestion sociale conforme, sereine et automatisée.
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