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Délai moyen : 17 joursSatisfaction : 100%

Recruter votre manager de transition : DAF, COO, DG, DRH, Office manager - Nous chassons les meilleurs profils

On ne publie pas des annonces.On chasse les bonnes personnes.

Plateya Executive Transition identifie, prépare et accompagne les meilleurs managers de transition pour vos enjeux de transformation, crise ou structuration.

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NouveauSimulateur de coûts manager de transition

Missions récemment pourvues

DAF de transition/ETI industrielle, 140 M€
DRH de transition/Retail, 900 collaborateurs
Directeur Général/Scale-up B2B, post-levée
Directeur Logistique/E-commerce, 3 entrepôts
RSSI de transition/Santé, mise en conformité
Directeur Commercial/SaaS, refonte du pipe
Office Manager senior/Cabinet de conseil, Paris

Notre méthode

Une chasse ciblée, pas un sourcing de masse.

Approche directe

Nous allons chercher les profils qui ne cherchent pas. Chaque mission démarre par une cartographie du marché, pas par une annonce.

Évaluation opérationnelle

Pré-entretiens menés par des praticiens. On valide la capacité à tenir le poste dès la première semaine, pas un CV.

Engagement au résultat

Un forfait unique au succès. Vous ne payez que lorsque le manager de transition est en mission.

Expertises

Nous cherchons et chassons les meilleurs profils.

FinanceDAFPilotage de trésorerie, closing, structuration du contrôle de gestion.
Ressources humainesDRHRéorganisation, dialogue social, montée en charge des équipes.
DirectionDGIntérim de direction, redressement, intégration post-acquisition.
CommerceSalesRefonte du modèle de vente, structuration des équipes commerciales.
Supply chainLogistiqueOuverture de site, optimisation des flux, pilotage des prestataires.
SécuritéCybersécuritéRSSI de transition, conformité, remédiation post-incident.
OpérationsOffice managementStructuration des process internes, outils et vie de bureau.

Fonctionnement

Cinq étapes, un seul forfait.

  1. 01

    Qualification brief et budget

    Périmètre de la mission, livrables attendus, enveloppe et date de démarrage.

  2. 02

    Pré-entretiens

    Chaque candidat approché est évalué sur son opérationnel avant de vous être présenté.

  3. 03

    Shortlist proposée

    Trois profils maximum, documentés, disponibles et déjà briefés sur votre contexte.

  4. 04

    Forfait unique au succès

    Pas d'acompte, pas de pourcentage sur le TJM, pas de frais de dossier. Toute la partie contractuelle est gérée directement entre l'entreprise et le prestataire, pour éviter des frais roulants inutiles.

    7 900 € HT
  5. 05

    Rencontre

    Vous rencontrez la shortlist et choisissez. Nous accompagnons la prise de poste.

Comparatif

Plateya Executive Search vs cabinet de management de transition classique

Notre modèle
Plateya Executive Search
Rémunération
Forfait unique de 7 900 € HT, payé au succès
Contrat
Signé en direct entre l'entreprise et le manager
Frais roulants
Aucun : le forfait ne dépend pas de la durée
Transparence du TJM
TJM négocié et connu de l'entreprise
Délai de shortlist
17 jours en moyenne
Sélection
Chasse directe, trois profils maximum pré-entretenus
Prolongation de mission
Sans surcoût : vous traitez en direct
Modèle classique
Cabinet de management de transition
Rémunération
Environ 20% du budget de la mission, parfois plus
Contrat
Portage par le cabinet, refacturation mensuelle
Frais roulants
Marge sur chaque jour facturé, toute la mission
Transparence du TJM
TJM du manager rarement communiqué
Délai de shortlist
Quatre à huit semaines selon le poste
Sélection
Vivier interne du cabinet, profils déjà placés
Prolongation de mission
Nouvelle marge sur chaque mois prolongé

Chiffrez l'écart sur votre propre budget avec le simulateur de coûts.

Pourquoi Plateya Executive Search est le cabinet management de transition le moins cher ?

01Pas les mêmes frais de structureUne équipe resserrée, pas de réseau d'agences à financer. Ce que vous payez sert la recherche, pas les murs.
02Pas de système de portage pour cadenasser l'entrepriseLe contrat se signe en direct avec le manager. Vous restez libre de prolonger, d'arrêter ou de renégocier.
03Rémunéré pour trouver la perle rare et c'est toutUn forfait unique de 7 900 € HT au succès. Aucune marge sur le TJM, aucun intérêt à faire durer la mission.

Un poste critique à couvrir ? Parlons-en cette semaine.

Brief en 30 minutes, shortlist en 17 jours en moyenne. Vous ne payez qu'au succès.

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Renseignez vos critères et nous revenons vers vous sous 24h avec une proposition ciblée.

  1. 01Réponse sous 24h, par un associé
  2. 02Shortlist en 17 jours en moyenne
  3. 03Forfait unique de 7 900 € HT, payé au succès

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