On ne publie pas des annonces.
On chasse les bonnes personnes.
Plateya Executive Transition identifie, prepare et accompagne les meilleurs managers de transition pour vos enjeux de transformation, crise ou structuration.
Premier echange strategique – sans engagement.
Pourquoi le modele classique ne fonctionne plus
Le management de transition exige de la precision, pas du volume. Les methodes traditionnelles ont atteint leurs limites.
Cabinets Traditionnels
- Honoraires stratospheriques peu justifies
- Annonces LinkedIn generiques et impersonnelles
- Faible comprehension des enjeux metiers reels
- Aucun suivi reel apres le placement du manager
- Matching base sur des mots-cles, pas sur l'humain
Plateya Executive
- Structure de couts juste et transparente (15%)
- Chasse active et discrete de profils confirmes
- Analyse par un ex-Managing Director chevronne
- Coaching et pilotage pendant toute la mission
- Engagement total sur les resultats finaux
Une reponse experte
pour des enjeux complexes.
Nous ne sommes pas des intermediaires passifs. Nous agissons comme des partenaires strategiques pour securiser vos phases de transition critiques.
Precision du matching
Nous analysons le contexte politique et operationnel pour identifier l'ADN exact du manager necessaire.
Securisation du recrutement
Notre methode eprouvee elimine les erreurs de casting grace a une pre-selection de pointe.
Pilotage des resultats
Le succes d'une mission depend du suivi. Nous pilotons les livrables avec vous.
La valeur ajoutee reelle
Nous ne nous contentons pas de placer un profil. Nous assurons la reussite de votre transformation.
Pre-selection de pointe
Chaque candidat est evalue sur ses competences techniques et son agilite relationnelle par des experts du metier.
Coaching Executif
Le manager est accompagne en amont et pendant toute la duree de sa mission pour garantir un impact immediat.
Plan d'onboarding
Nous co-validons un plan d'integration structure pour que les 30 premiers jours soient decisifs.
Suivi reel
Des points de situation reguliers avec le client et le manager pour ajuster la trajectoire si necessaire.
Transparence totale.
Un modele aligne sur vos interets. Pas de frais de dossier caches, pas de marges opaques.
- Aucun cout cache
- Calcule sur la remuneration habituelle
- Zero frais de cabinet traditionnels
- Engagement sur la reussite
Remuneration agence negociee sur la remuneration du Manager.
de la remuneration de la mission
Notre fonctionnement detaille
Une methode rigoureuse en 6 etapes pour securiser chaque seconde de votre transition.
Echange strategique
Diagnostic avec un ex-Managing Director. Analyse des enjeux reels de terrain, pas de theorie RH.
Validation du brief
Cadrage precis des objectifs, des budgets et de la culture d'entreprise pour un matching parfait.
Chasse et pre-selection
Chasse active et shortlist de 3 profils maximum, valides techniquement et humainement.
Entretiens et selection
Accompagnement dans les entretiens et debrief structure pour une prise de decision sereine.
Preparation et securisation
Coaching du candidat et co-validation d'un plan d'onboarding pour garantir le succes immediat.
Suivi et pilotage
Pilotage continu de la mission et coaching du manager pour ajuster les livrables en temps reel.
Pret a securiser
votre prochaine transition ?
Discutons de vos enjeux actuels et identifions ensemble le manager capable de transformer vos defis en resultats.
Premier echange strategique offert – confidentialite garantie.
Plateya Executive
Cabinet de recrutement de managers de transition premium.
Expertise TPE, PME et Scale-ups.