La QvCT, un levier de performance et de conformité
La santé mentale et le bien-être au travail ne sont pas des options. Ce sont des obligations légales... et un investissement rentable.
La santé mentale est encore trop souvent reléguée au second plan. Pourtant, un collaborateur épanoui, motivé, et en bonne santé mentale, c’est un collaborateur plus productif, plus stable, et plus impliqué.
"La productivité des salariés vient avant tout par des salariés en bonne santé, qui comprennent le sens de leur métier et sont motivés par des enjeux clairs." — Partenaire DUPSY, expert QvCT
Ce que dit la loi (et ce que vous risquez à ne rien faire) :
- Obligation de prévention des risques psychosociaux (RPS)
- DUERP à jour et actions de prévention formalisées
- Affichages obligatoires
- Conditions de travail conformes et sécurisées
Ce que Plateya met en place pour vous :
Nos office managers opèrent comme des copilotes RH et QvCT. Leur mission : assurer la mise en conformité, mais surtout créer les conditions d’un travail durable et motivant.
- Plan QvCT adapté à votre organisation
- Mise à jour du DUERP et suivi des obligations
- Organisation de campagnes de sensibilisation en lien avec des experts (santé mentale, gestion du stress, TMS...)
- Aménagement d’espaces de travail confortables et sécurisés
- Intégration des politiques de travail hybride (télétravail, flex office...)