La paie, sécurisée et sans stress
Externaliser la paie de votre TPE ou PME avec un gestionnaire de paie freelance dédié : bulletins, DSN et obligations sociales traités sur votre outil, à 45€ HT/heure. Forfaits clairs, conformité permanente, mise en route express.
- ✓Réponse sous 24h ouvrées par un expert paie
- ✓Gestionnaires de paie expérimentés sur votre logiciel
- ✓45€ HT/heure sans engagement de durée — facturation sur la base du déclaratif réel
Simulateur de coût
Estimez votre paie externalisée
Trois informations suffisent pour obtenir un coût mensuel indicatif.
Logiciel de paie déjà paramétré ?
Nombre de salariés dans la société
12 salariés
Coût mensuel estimé
655€ HT / mois
Soit environ 3,4 h/semaine · 14,6 h/mois à 45€ HT/h
Estimation indicative basée sur un ratio de 14 h par semaine pour 50 salariés. La facturation se fait sur la base du déclaratif réel.
Externaliser la paie d'une TPE, concrètement
Paye it easy met à disposition un gestionnaire de paie freelance qui prend en charge la collecte des variables, l'émission des bulletins et la DSN, les nouveaux contrats, les départs, le lien avec la médecine du travail, la DPE et l'administratif courant. La prestation est facturée 45€ HT par heure réellement décomptée, directement sur votre logiciel existant — Silae, Payfit, Cegid, Sage, Lucca, Eurécia ou Openpaye — sans engagement de durée et sans migration imposée.
Cabinet domicilié à Paris, nous accompagnons à distance les TPE, PME et cabinets d'expertise comptable partout en France.
Gérer vos salariés ne devrait pas être un fardeau
Nous traitons vos sujets récurrents et réduisons les risques d'erreurs ou de contrôle.
Temps perdu
Saisie des variables, relances, vérifications : plusieurs jours par mois absorbés par la paie plutôt que par votre activité.
Risque d'erreurs
Un taux, une absence ou une DSN mal paramétrée suffisent à déclencher régularisations et réclamations salariés.
Peur du contrôle
Conventions collectives, seuils, obligations déclaratives : la réglementation bouge plus vite que vos procédures internes.
Opacité des coûts
Options facturées à part, abonnements empilés : vous découvrez le coût réel de votre paie en fin d'année.
Paye It Easy prend le relais
Un gestionnaire de paie identifié, joignable, qui connaît votre convention collective.
Veille sociale, paramétrage à jour et contrôles avant chaque clôture.
Trois formules, un périmètre écrit, aucune ligne surprise sur la facture.
Nous travaillons sur votre outil ou nous en installons un, sans migration subie.
Tarifs et forfaits cabinet gestion de paie
Choisissez le niveau d'accompagnement adapté à votre situation.
Gestion de paie freelance
Idéal quand outil déjà en place
45€ HT/ heure
Sur votre outil · Temps horaire décompté
- →Collecte et traitement des variables de paie
- →Émission bulletin et DSN
- →Nouveaux contrats
- →Gestion des départs
- →Lien Médecine du travail
- →DPE
- →Administratif courant
Sans engagement de durée
Choix et mise en place outil
L'abonnement outil est à votre charge
Forfait recommandation et mise en place
à partir de 400€ + 40€/salarié à créer
Puis
45€ HT/H ensuite
Mise en route sous 15 jours
Pour les experts-comptables
Volumes, sous-traitance de portefeuille et renfort ponctuel : nous construisons la formule avec vous.
Contactez-nous
Tarif dégressif selon volume
Comment ça fonctionne ?
En 4 étapes simples, votre paie est sécurisée.
Commencez par une estimation
Un expert paie analyse votre contexte et vous propose le forfait adapté sous 24h ouvrées.
Questions fréquentes sur l'externalisation de la paie
Les réponses que nos clients TPE-PME nous demandent avant de démarrer.
Combien coûte un gestionnaire de paie freelance ?
45€ HT par heure, au temps réellement décompté. Si vous n'avez pas encore de logiciel de paie, la recommandation et la mise en place démarrent à 400€ HT, plus 40€ par salarié à créer, puis 45€ HT/heure ensuite.
Pourquoi externaliser la paie quand on est une TPE ?
Le volume de bulletins d'une TPE ne justifie pas un poste interne, mais suffit à exposer l'entreprise aux erreurs de DSN, de convention collective et de solde de tout compte. L'externalisation transforme un coût fixe en coût variable et confie le paramétrage à un gestionnaire certifié.
Faut-il changer de logiciel de paie ?
Non. Le Forfait 1 s'exécute sur votre outil existant : Silae, Payfit, Cegid, Sage, Lucca, Eurécia ou Openpaye. Le changement d'outil n'intervient que si vous le souhaitez, via le Forfait 2.
Que comprend la prestation de gestion de paie ?
Collecte et traitement des variables de paie, émission des bulletins et de la DSN, nouveaux contrats, gestion des départs, lien avec la médecine du travail, DPE et administratif courant.
En combien de temps la paie est-elle reprise ?
Le cadrage est fait sous 24h ouvrées après votre demande, et la mise en route intervient généralement sous 15 jours dès que l'historique de paie est disponible.
Travaillez-vous avec les experts-comptables ?
Oui. Le Forfait 3 est dédié aux cabinets : renfort ponctuel, sous-traitance de portefeuille et tarif dégressif selon le volume de bulletins.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui. Paye it easy est domicilié à Paris et intervient à distance pour les TPE et PME de toute la France, notamment à Lyon, Marseille, Bordeaux, Lille et Nantes.
Votre projet d'externalisation
Nous revenons vers vous sous 24h ouvrées avec un plan clair.
Traitement conforme au RGPD, accès restreint aux seuls gestionnaires de votre dossier.
Des gestionnaires de paie confirmés, certifiés sur les principaux logiciels du marché.
Temps décompté ou forfait de mise en place : vous ajustez le périmètre à tout moment.
Votre demande d'accompagnement
Trois minutes suffisent, un expert paie vous recontacte sous 24h ouvrées.