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Vous êtes Ghostwriter avec des résultats prouvés dans l'accompagnement des CEOs

Vous avez eu d'excellents résultats sur votre propre stratégie ?

Vous souhaitez rejoindre notre agence ?

CE QUE VOUS TROUVEZ ICI
Des clients dirigeants Vous écrivez, nous trouvons et cadrons les missions. Pas de prospection.
Une stratégie déjà posée Positionnement, piliers de contenu et ligne éditoriale sont livrés avant votre premier post.
Une supervision éditoriale Relecture, méthode et retours de Damien Grangiens, qui forme et coache des ghostwriters.
Une rémunération claire Tarif au client, fixé avant la mission. Vous facturez en indépendant.

Le profil que nous cherchons

Nous ne recrutons pas des rédacteurs génériques. Nous cherchons des ghostwriters qui savent déjà faire parler un dirigeant et le prouvent avec des chiffres.

Des résultats vérifiables Portée, engagement, demandes entrantes : vous savez ce que vos posts ont produit pour vos clients et vous pouvez le montrer.
Votre propre compte comme preuve Vous appliquez à vous-même ce que vous vendez. Un compte tenu et une audience réelle valent tous les portfolios.
L'aisance avec les dirigeants Vous menez une interview de 30 minutes et en ressortez avec de la matière : convictions, anecdotes, cas clients.
L'écriture à la main Nos offres reposent sur une rédaction sans outil d'IA. C'est ce que nos clients achètent, et la règle est la même pour tous.

Comment se passe la sélection

Quatre étapes, deux semaines environ, et un cadre de travail posé noir sur blanc avant la première mission.

ÉTAPE 1 Vous nous écrivez Votre profil LinkedIn et deux ou trois exemples de posts écrits pour un client.
ÉTAPE 2 Échange de 30 min Vos clients, votre méthode, vos résultats. Et ce que vous cherchez.
ÉTAPE 3 Proposition d'un cadre de travail Manière de fonctionner, partage des revenus, etc.
ÉTAPE 4 Premier client Une mission pour commencer, puis on monte selon votre disponibilité.

Contactez-nous

Envoyez votre profil LinkedIn et deux exemples de posts écrits pour un client. Nous répondons à toutes les candidatures, y compris quand c'est non.

Les questions qu'on nous pose

Faut-il être freelance ?

Oui. Vous restez indépendant et facturez vos missions. Nous apportons les clients, le cadre stratégique et la supervision éditoriale.

Combien de clients me confiez-vous ?

On démarre avec un client pour valider la collaboration des deux côtés, puis nous montons progressivement selon votre disponibilité et la qualité rendue.

Utilisez-vous l'IA pour rédiger ?

Non. Nos offres reposent sur une rédaction sans outil d'IA, et une option permet même au client d'avoir des posts écrits entièrement à la main par Damien. La règle vaut pour tous nos rédacteurs.

Je débute comme ghostwriter, puis-je candidater ?

Pas sur cette voie : nous prenons des rédacteurs qui ont déjà des résultats clients. Commencez plutôt par le coaching et la formation, puis revenez quand vous aurez vos premières preuves.